Pelatihan dan pengembangan karir menjadi suatu keniscayaan bagi organisasi, Karena penempatan tenaga kerja secara langsung dalam pekerjaan tidak menjamin mutu dan keberhasilan. Karyawan baru sering merasa tidak pasti tentang peranan dan tanggung jawab mereka. Permintaan pekerjaan dan kapasitas tenaga kerja haruslah seimbang melalui program orientasi dan pelatihan, Karena keduanya sangat dibutuhkan.

Hal ini dapat diasumsikan bahwa pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi alumni dan mahasiswa semester akhir yang berencana untuk menjadi tenaga kerja terampil dan siap pakai. Oleh karena itu, dengan adanya kegiatan ini diharapkan mampu melatih dan menjembatani para alumni dan mahasiswa semester akhir agar dapat mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang sesungguhnya.